新一代员工更关注的是什么？
 

新一代00后员工是生活在信息爆炸时代的互联网原住民，“不羁放纵爱自由”是00后的一大特色标签，他们更关注的是：个人的生活体验、自我价值的实现、精神上的满足和情感上的共鸣。

如何吸引或者留住我们的新一代员工，成为了管理者们头痛的问题，「老一套」的人员招聘与管理制度对于新一代员工来说已经不管用。这提醒了组织们要重新考虑人力资源管理制度与体系，将焦点回归到「人」，去了解、同理、适应我们的新一代，特别是心理与精神层面的链接，重新调整员工体验。